avrupa yakası evden eve nakliyat

Koronavirüs mağduru binlerce emekçiyi sevindiren karar: Aylık bin 752 TL ödenecek

online radyo dinle

Koronavirüs mağduru binlerce emekçiyi sevindiren karar: Aylık bin 752 TL ödenecek

Koronavirüs mağduru binlerce emekçiyi sevindiren karar: Aylık bin 752 TL ödenecek

3 ay boyunca yapılan ve Cumhurbaşkanı tarafından 6 aya kadar da uzatılabilen ödenek kapsamında minimum fiyatlı bir çalışana aylık bin 752 TL destek ödemesi yapılabilecekken bu rakam brüt maaşı 8 bin TL olan bir çalışan için 4 bin TL’yi aşacak.

Koronavirüs salgının Türkiye’ye sıçramasının akabinde alınacak önlemleri görüşmek üzere dün Çankaya Köşkü’nde Cumhurbaşkanı Erdoğan liderliğinde yapılan “Koronavirüsle Savaş Eşgüdüm Toplantısı”nın akabinde ”Ekonomik İstikrar Kalkanı” ismi verilen 100 milyar liralık bir paketle, salgınının tesirlerinin azaltılması amaçlandı.

21 unsurluk ekonomik önlem paketinde patrondan çalışana emekliden gereksinim sahiplerine pek çok farklı kesim için müddeti 6 aya kadar çıkan teşvik, destek, muafiyet, indirim ve borç erteleme üzere avantajlar sunulacak.

ON BİNLERCE ÇALIŞAN TEDİRGİN OLMUŞTU

Ekonomik İstikrar Kalkanı olarak isimlendiren pakette iş yerküresinin da koronavirüs salgını sonrasında gündeme alınması cephesinde davette bulunduğu ‘Kısa Çalışma Ödeneği’nin devreye alınması kararlaştırıldı.

Salgının Türkiye’ye sıçramasının akabinde alınan önlemler kapsamında risk oluşum eden işletmelerin kapatılmasının akabinde on binlerce çalışan işsiz kalma ve maaşlarını alamama tedirginliği yaşamaya başlamıştı.

 

ÇALIŞANLARA KISA MÜDDETLI GELİR DESTEĞİ VERİLECEK

Kelam konusu ödenekten faydalanmak için gereken süreçleri kolaylaştırılması tarafında de adımların atılacağı belirtilirken bu sayede virüs salgınından kaynaklı faaliyetine ara veren iş taraflarındaki çalışanlara muvakkat bir gelir desteği sağlanmış olacak.

Patronların de maliyetini azaltacak tatbik kapsamında Umumî Sıhhat Sigortası primleri de ödeniyor.

PATRON İŞKUR’A BAŞVURACAK

İşyerinde Kısa Çalışma Uygulanabilmesi için; Patronun umumî ekonomik, sektörel, bölgesel bunalım yahut zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma müddetinin değerli ölçüde azaldığı yahut durduğu tarafında İŞKUR’a müracaatta bulunması gerekiyor. Patronun kısa çalışma talebi iş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucunda elverişli bulunması halinde gerekli ödeme belirten tarihlerde hesaplara yatırılmaya başlanacak.

MINIMUM ÜCRETLİYE BİN 752 TL

Kısa çalışma ödeneği; sigortalının son 12 aylık prime esas yararları dikkate alınarak hesaplanırken ödenen günlük fiyat, günlük ortalama brüt çıkarının yüzde 60’ı formunda gerçekleşiyor. Kısa çalışma ödeneği ölçüsü, aylık minimum fiyatın brüt fiyatının yüzde 150’sini geçemiyor.

Bu nispetler çerçevesinde yapılan hesaplamada; bir minimum ücretlinin alabileceği kısa çalışma ödeneği aylık bin 752 TL iken bu rakam brüt 4 bin alan bir çalışan için 2 bin 381 TL, 8 bin TL brüt maaşta ise 4 bin 380 TL olarak gerçekleşiyor.

 

Emekçinin kısa çalışma ödeneği aldığı vade için umumi sıhhat sigortası primleri de ödeniyor.

HER AYIN 5’İNDE YATIRILIYOR

Binlerce çalışana yatırılması planlanan kısa çalışma ödeneği, hak sahiplerine aylık olarak her ayın beşinde ödenecek. Ödemeler PTT Bank aracılığı ile yapılacakken, ödeme tarihini öne çekmeye Aile, Çalışma ve Çevre Hizmetler Bakanı yetkili olacak.

6 GÜN EVVELDEN PERSONELE BİLDİRİLECEK

Patronun, kısa çalışma pratiği devam ederken, sıradan faaliyetine başlamaya karar vermesi halinde durumu kurum ünitesine, varsa toplu iş kontratı tarafı personel sendikasına ve çalışanlara altı işgünü evvel yazılı olarak bildirmesi zarurî tutuluyor. Bildirimde belirtilen tarih itibariyle kısa çalışma sona ererken geç bildirimlere ait oluşan bölgesiz ödemeler ise yasal getirisi ile birlikte patrondan öğrenim ediliyor.

İŞTEN AYRILANIN ÖDENEĞİ KESİLİYOR

Kısa çalışma ödeneği sahaların işe girmesi, yaşlılık aylığı almaya başlaması, rastgele bir sebeple silâh altına alınması, rastgele bir kanundan doğan çalışma ödevi nedeniyle işinden ayrılması hallerinde yahut muvakkat iş göremezlik ödeneğinin başlaması durumunda kısa çalışma ödeneği kesiliyor.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR?

Kısa Çalışma Ödeneği, umum ekonomik, sektörel, bölgesel buhran yahut zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma müddetlerinin süreksiz olarak en az üçte bir orantısında azaltılması yahut süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin külliyen yahut kısmen en az dört hafta mühletle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere (Cumhurbaşkanı kararı ile 6 aya kadar uzatılabilir.) sigortalılara çalışamadıkları periyot için gelir desteği sağlayan bir tatbik olarak tabir ediliyor.

KAYNAK: YENİ ŞAFAK

1 Beğen

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir